Construa um plano de carreira claro, estratégico e autoral para crescer em cargo, influência e remuneração , sem depender da boa vontade da liderança e nem se perder de quem você é no processo
Faz mais do que o combinado. Salva projeto. Resolve problema que não era seu. Recebe elogio. Feedback positivo.
Faz mais do que o combinado. Salva projeto. Resolve problema que não era seu. Recebe elogio. Feedback positivo.
É falta de intenção. Voê toma decisões importantes no automático:
mentoria de carreira intencional | MCI
Aceita oportunidades que até parecem boas,
mas não constroem nada a longo prazo
Cresce no volume de trabalho, mas não no
nívelde decisão ou influência
Depende cada vez mais de validação externa para saber se está indo bem
Executa muito, entrega mais do que o esperado, mas não aparece nas opções para promoção
O resultado não é estagnação visível.
Profissional do mercado Tech que não quer mais ser levado pela correnteza,
nem aceitar PDIs que servem à empresa, não à própria carreira.
É um acompanhamento individual, estratégico e profundamente aplicado, pensado para profissionais do mercado Tech que querem sair do modo reativo.
Por isso, a MCI segue uma metodologia validada com dezenas de profissionais tech:
Método CLIP
Uma arquitetura de crescimento que conecta identidade, posicionamento, influência e execução em um plano prático de carreira, pautada em 4 grandes pilares:
Entender com precisão quem você é, onde está e para onde quer ir. Objetivo de carreira definido para 1 ano, alinhado à sua identidade, valores e ambições.
Diagnóstico de competências técnicas e comportamentais a partir do objetivo setado. Construção da narrativa profissional e cases que sustentam a próxima promoção.
Estratégias de visibilidade interna sem forçar personagem, com roteiros de conversas. Relações estratégicas e conversas bem conduzidas com liderança, pares e aliados.
Plano estruturado (5W2H) conectando objetivo de carreira com ações práticas em 60–90 dias. Indicadores de evolução e acompanhamento para garantir que o crescimento aconteça.
Você, e mais ninguém, é dono da sua carreira
